(趣旨)

第1条　この要綱は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)及び小豆島中央病院企業団職員の再任用に関する条例(平成28年小豆島中央病院企業団条例第19号)に基づき、小豆島中央病院企業団が再任用する職員(以下「再任用職員」という。)の任用事務等に関し、必要な事項を定める。

(再任用職員の任用形態)

第2条　再任用職員の任用形態は、法第28条の4第1項に規定する常時勤務を要する職(以下「フルタイム勤務職」という。)又は法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職(以下「短時間勤務職」という。)とする。

(任期)

第3条　再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年の3月31日までの1年とする。

(再任用職員の勤務条件等)

第4条　企業長は、再任用職員の所属、勤務形態、勤務時間等について、担当させる職務の内容及び当該職務を執行する上での必要性等を総合的に勘案して決定する。

(制度の周知)

第5条　人事・秘書課長は、関係職員等に対して、あらかじめ制度の概要、勤務条件、再任用の手続等を周知するよう努めるものとする。

(再任用希望者等の受付)

第6条　再任用を希望する者(以下「再任用希望職員」という。)は、企業長の指定する日までに、再任用申出書(様式第1号)を企業長に提出するものとする。

(再任用の選考)

第7条　企業長は、前条の規定により再任用の申出があったときは、次に掲げる事項を総合的に勘案し、面接その他必要と認められる方法により選考を行うものとする。

(任期の更新)

第8条　任期の更新を希望する再任用職員(以下「再任用更新希望職員」という。)は、企業長の指定する日までに、再任用任期更新申出書(様式第4号)を企業長に提出するものとする。

(内定の取消し)

第9条　企業長は、再任用又は再任用の任期の更新が内定した者が次のいずれかに該当する場合は、内定を取り消すことができる。

(再任用等の辞退の手続)

第10条　再任用又は再任用の任期の更新が内定した者で、再任用又は再任用の任期の更新を辞退する場合は、再任用辞退届(様式第7号)又は再任用更新辞退届(様式第8号)を企業長に提出するものとする。

(退職)

第11条　再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職となる。

(その他)

第12条　この要綱に定めるもののほか必要な事項は、企業長が別に定める。