(趣旨)

第1条　この要綱は、小豆島中央病院企業団職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年企業団条例第3号。以下「改正条例」という。)附則第3条から第6条までに規定する者の暫定再任用(改正条例附則第3条第1項若しくは第2項、第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第2項又は第6条第1項若しくは第2項の規定により採用することをいう。以下同じ。)の任用事務等に関し必要な事項を定めるものとする。

(暫定再任用職員の任用形態)

第2条　暫定再任用する職員(以下「暫定再任用職員」という。)の任用形態は、改正条例附則第3条第1項若しくは第2項若しくは第4条第1項若しくは第2項に規定する常時勤務を要する職(以下「フルタイム勤務職」という。)又は改正条例附則第5条第1項若しくは第2項若しくは第6条第1項若しくは第2項に規定する短時間勤務の職(以下「短時間勤務職」という。)とする。

(任期)

第3条　暫定再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年の3月31日までの1年とする。

(暫定再任用職員の勤務条件等)

第4条　企業長は、暫定再任用職員の所属、勤務形態、勤務時間等について、担当させる職務の内容、当該職務を執行する上での必要性等を総合的に勘案して決定する。

(制度の周知)

第5条　人事・秘書課長は、関係職員等に対して、あらかじめ制度の概要、勤務条件、手続等を周知するよう努めるものとする。

(暫定再任用希望職員の受付)

第6条　暫定再任用を希望する者(以下「暫定再任用希望職員」という。)は、企業長の指定する日までに、暫定再任用申出書(様式第1号)を企業長に提出するものとする。

(暫定再任用の選考)

第7条　企業長は、前条の規定により暫定再任用の申出があったときは、面接その他必要と認められる方法により選考を行うものとする。

(任期の更新)

第8条　任期の更新を希望する暫定再任用職員(以下「暫定再任用更新希望職員」という。)は、企業長の指定する日までに、暫定再任用任期更新申出書(様式第4号)を企業長に提出するものとする。

(内定の取消し)

第9条　企業長は、暫定再任用又は暫定再任用の任期の更新が内定した者が次の各号のいずれかに該当する場合は、内定を取り消すことができる。

(暫定再任用等の辞退の手続)

第10条　暫定再任用又は暫定再任用の任期の更新が内定した者で、暫定再任用又は暫定再任用の任期の更新を辞退する場合は、暫定再任用辞退届(様式第7号)又は暫定再任用更新辞退届(様式第8号)を企業長に提出するものとする。